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Video‒Kurs: Richtig gutes Onboarding
Gekommen um zu bleiben
Erfahren Sie im kostenlosen Video, wie Sie neue Mitarbeitende schneller integrieren, Reibungsverluste vermeiden und echte Bindung schaffen – mit einem klaren, praxiserprobten System.
Von Anfang an wirksam, auf Dauer integriert:
Sorgen Sie dafür, dass neue Mitarbeitende früh Orientierung finden – und langfristig kulturell wirklich ankommen.
Nachhaltige Bindung:
Senken Sie Fluktuation, indem Sie den Start ins Unternehmen gezielt gestalten und Menschen vom ersten Tag an wirklich ankommen lassen.
Mehr Effizienz:
Reduzieren Sie Doppelarbeit und Unsicherheit durch klare Abläufe und Zuständigkeiten.
Stärkere Arbeitgebermarke:
Zeigen Sie, dass moderne Zusammenarbeit bei Ihnen kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis und Teil Ihrer Unternehmenskultur ist.
Was Sie im Video lernen werden:
Wie gutes Onboarding wirklich funktioniert
Warum der erste Eindruck über Bleiben oder Gehen entscheidet – und welche Faktoren dafür sorgen, dass Mitarbeitende langfristig motiviert bleiben.
Die 5 häufigsten Fehler im Onboarding
Von unklaren Zuständigkeiten bis zu fehlender Integration: Erkennen Sie, wo Potenzial verloren geht – und wie Sie es vermeiden
Der Onboarding‒Prozess als Wettbewerbsvorteil
Wie klare Strukturen, definierte Rollen und messbare Ziele Onboarding vom Verwaltungsakt zum Erfolgsfaktor machen
Wie Onboarding Ihre Unternehmenskultur stärkt
Warum ein starker Start die Basis für Zusammenarbeit, Leistung und Identifikation schafft.
Onboarding in der Praxis – Schritt für Schritt
Wie Sie mit einfachen, klaren Abläufen sofort sichtbare Verbesserungen erzielen, ohne Ihren Alltag zu überlasten.
Führung als Schlüsselrolle im Startprozess
Welche Haltung Führungskräfte brauchen, um Orientierung und Vertrauen zu schaffen – und wie sie aktiv Bindung aufbauen
Für wen ist dieses Video?
Dieses Video richtet sich an:
Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen,
die Bindung und Produktivität messbar verbessern wollen
HR-Verantwortliche,
die moderne Onboarding-Prozesse aufbauen oder optimieren möchten
Führungskräfte,
die Verantwortung für eine nachhaltige Integration übernehmen wollen
Es ist genau das Richtige für Entscheider, die Strukturen wirklich verändern wollen.
Ich bin Matthias Pauers
Gründer und Geschäftsführer von Teamprove
Gemeinsam mit meinem Team aus Beratern, Coaches und Organisationsentwicklern gestalten wir Wandel pragmatisch, klar und messbar.
Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der wirtschaftlicher Erfolg, Freude an der Arbeit und gesunde Mitarbeitende im Einklang stehen.
Unsere Wurzeln liegen in der Softwareentwicklung – wir sind Agilisten der ersten Stunde und wissen, wie Teams wirklich funktionieren. Seit über zehn Jahren begleiten wir Unternehmen verschiedenster Branchen dabei, Zusammenarbeit, Kultur und Führung nachhaltig zu verbessern.
Wir arbeiten agil, systemisch und pragmatisch – mit dem Anspruch, Veränderung nicht nur zu planen, sondern sie gemeinsam mit unseren Kunden umzusetzen.
Unser Ziel: Organisationen, Teams und Menschen stark machen.
Ihr Onboarding entscheidet über Leistung, Bindung und Vertrauen – starten Sie jetzt richtig.
Wenn gute Mitarbeitende gehen, bevor sie angekommen sind, liegt das selten an ihnen.
Erfahren Sie im kostenlosen Video, wie Sie mit einem klaren Onboarding‒Prozess:
Reibungsverluste um bis zu 30 % reduzieren
Fluktuation gezielt senken
und Mitarbeitende ab dem ersten Tag wirklich integrieren
Gezielte Führung beginnt bereits am ersten Arbeitstag – und dieses Video zeigt Ihnen, wie Sie diesen Prozess reibungslos in Ihrem Unternehmen umsetzen können.
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