So bauen Sie Ihr Onboarding systematisch auf – Phase für Phase
Dieser Kursausschnitt aus unserem Workshop „Richtig gutes Onboarding“ zeigt Ihnen, wie ein erfolgreicher Onboarding‒Prozess aufgebaut ist – vom Preboarding bis zur Integration. Kompakt, praxisnah und direkt anwendbar.
Hinweis:
Dieser Kursausschnitt ist Teil der vorbereitenden Videoreihe zum Live-Workshop, welcher das zentrale Element des gesamten Workshops darstellt. Er soll Ihnen einen Eindruck von unserer Arbeitsweise vermitteln und Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob der Workshop der richtige nächste Schritt für Sie ist.
Was Sie gerade gesehen haben – und warum es nur der Anfang ist
Dieses Video ist ein originaler Kursausschnitt (Video 8 von 12) aus der begleitenden Videoreihe unseres Workshops. Es zeigt, wie die fünf Phasen des Onboardings aufeinander aufbauen und welche Schritte in jeder Phase den größten Einfluss auf Motivation und Bindung haben.
Sie haben mit dem Quick Check bereits einen ehrlichen Blick auf Ihren Status quo geworfen. Das Video gibt Ihnen den systematischen Rahmen dazu. Und der Workshop bringt beides zusammen – mit Tiefe, Austausch und konkreten Lösungsansätzen für Ihr Unternehmen.
Vom Wissen zum Handeln:
Was der Workshop Ihnen bringt
In Zeiten von Fachkräftemangel und hoher Fluktuation ist exzellentes Onboarding kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Strukturen, bewusster Gestaltung und gelebter Kultur. Ob neue Mitarbeitende bleiben oder gehen, entscheidet sich oft in den ersten Wochen.
Im Workshop „Richtig gutes Onboarding“ lernen Sie, wie Sie den Einstieg neuer Mitarbeitender gezielt gestalten – fachlich, menschlich und kulturell. Sie gewinnen Klarheit über die wichtigsten Stellschrauben, typische Stolperfallen und praxisnahe Ansätze, um Ihr Onboarding nachhaltig zu verbessern.
Stellen Sie sich vor:
Neue Mitarbeitende erleben vom ersten Tag an Struktur, Orientierung und Willkommenskultur.
Abläufe, Kommunikation und Verantwortlichkeiten greifen reibungslos ineinander.
Führungskräfte, HR und Teams ziehen an einem Strang – mit einem klaren gemeinsamen Verständnis.
Neue Kolleginnen und Kollegen werden schneller produktiv und fühlen sich wirklich angekommen.
Zwei Module bereiten Sie vor – der Live‒Workshop bringt es auf den Punkt.
Damit Sie vom halbtägigen Live‒Workshop maximal profitieren, bereiten Sie zwei kompakte Module vor: Videoimpulse zur thematischen Einführung und eine Übungsaufgabe, um Ihre eigene Onboarding‒Praxis zu reflektieren.
E-Learning, ca. 100 Minuten
Videoimpulse
– zeit- und ortsunabhängig, kompakt & praxisnah –
Die 12 Videoimpulse bilden das Fundament des Workshops. Sie sensibilisieren für die zentralen Themen des Onboardings – von Kommunikation und Integration über Prozesse hin zu Verantwortlichkeiten.
Ihr Nutzen:
Willkommen zum Kurs!
Unser Konzept und wie Sie das Beste herausholen.
Was ist gutes Onboarding eigentlich?
Alle relevanten Dimensionen im Überblick.
Als Teil des Teams fühlen:
Unternehmenskultur erleben, nicht nur erklären
Compliance ohne Stolperfallen:
Recht & Regeln
Technik & Equipment startklar:
damit am ersten Tag wirklich alles läuft
Fachlich fit:
So werden Neue schnell produktiv.
Administrative Basics:
die Checkliste zum reibungslosen Start
Die Phasen des Onboardings:
eine gelungene Onboarding-Journey gestalten
Der Einarbeitungsplan:
Struktur geben und Orientierung schaffen
Teamprove-Tipps:
bewährte Onboarding-Hacks
Unser gemeinsames Übungsprojekt:
Jetzt sind Sie dran in der „Erfolgreich GmbH“!
Vom Plan zur Praxis:
externe Expertise on demand
Start: zwei Wochen vor dem Workshop
Praktische Übungsaufgabe
– Vom Wissen in die Umsetzung –
Theorie ist gut, Umsetzung ist besser.
Deshalb geht es nun in eine Fallübung.
Ihr Nutzen:
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Sie wählen eines von mehreren praxisnahen Szenarien, das Ihrer Arbeitssituation entspricht.
Sie entwickeln dazu Ihren Lösungsvorschlag und senden ihn ein.
Unser Trainer sichtet alle Einsendungen und greift ausgewählte Beispiele im Workshop auf.
Der Live‒Workshop
– Austausch, Sparring und Strategie –
Im halbtägigen Live-Workshop reflektieren wir gemeinsam, wie gutes Onboarding in Ihrem Unternehmen aussehen kann. Anhand ausgewählter Beispiele aus der Übungsaufgabe werden Erfolgsfaktoren sichtbar, aus denen Sie Impulse und Ideen für Ihre eigene Praxis ableiten können – in einem interaktiven Austausch mit realen Erfahrungen und Inspirationen aus der Praxis.
Workshop‒Inhalte:
- Begrüßung & Vorstellungsrunde
- Beantwortung von Fragen zum E-Learning-Kurs
- Check ausgewählter Beispiele aus den Übungsprojekten der Teilnehmer
- Ermittlung von Gaps zwischen Idealbild und Tagesgeschäft und gemeinsame Entwicklung von Lösungsansätzen
- Austausch zu möglichen Effizienz- und Qualitätssteigerungen im Onboarding-Prozess
- Next Steps
Das Format im Überblick:
- Dauer: 3–4 Stunden
- Sprachen: Deutsch, Englisch
- Format: Live-Workshop (Präsenz oder Online)
- Voraussetzungen: Raum vor Ort (Präsenz) bzw. leistungsfähige Internetverbindung/Headset (Online)
Ihr Nutzen:
Individuelles Feedback auf Ihre Praxisbeispiele
Impulse und erste Lösungsansätze für Ihr Unternehmen
Klarheit über Prioritäten, Rollen und Verantwortlichkeiten
Mehr Sicherheit und Handlungskompetenz im Alltag
Was Sie nach dem Workshop mitnehmen
Klarheit über die zentralen Erfolgsfaktoren guten Onboardings
Schnellere Integration neuer Teammitglieder
Stärkere Bindung durch echtes Ankommen im Team
Reflektierte Prozesse und mehr Sicherheit im Umgang mit neuen Mitarbeitenden
Orientierung, welche Themen in Ihrem Unternehmen Priorität haben
Gestärkte Arbeitgebermarke durch ein professionelles Willkommenserlebnis
Kein Schema F – sondern ein roter Faden für Ihre nächsten Schritte
Praxisnähe: Sie erarbeiten in praktischen Übungen Lösungen für realitätsnahe Szenarien.
Individuelles Feedback: Unsere Trainer greifen Ihre Beispiele gezielt auf.
Experten-Support: Erhalten Sie wertvolle Impulse aus zahlreichen Projekten mit Unternehmen verschiedenster Branchen.
Austausch: Profitieren Sie von Diskussion und Best Practices anderer Teilnehmender.
Orientierung statt Standardlösung: Sie gewinnen Klarheit – nicht ein Schema F, sondern einen roten Faden für Ihre nächsten Schritte.
Für alle, die Onboarding nicht dem Zufall überlassen wollen
HR-Verantwortliche,
die ihr Onboarding benchmarken, verbessern oder neu aufbauen möchten
Abteilungsleitende und Geschäftsführende von KMU
ohne bestehende Onboarding-Strukturen, die sich praxisnahe Impulse wünschen
Führungskräfte mit operativer Verantwortung,
die ein gemeinsames Verständnis für Qualität im Onboarding entwickeln und erste Entscheidungen für die Umsetzung
treffen möchten
Konditionen und Kosten
Die Teilnahme am gesamten Workshop kostet nur 199 € zzgl. MwSt.* und beinhaltet:
Zugang zum kompletten Workshop-Programm:
- 12 Videoimpulse (100 Minuten) und eine begleitende Übungsaufgabe, die Sie optimal auf den Workshop vorbereiten
4 Stunden intensiver Live-Workshop:
- Austausch, Analyse, Impulse und Trainer-Feedback
Kostenloser Zugang zu allen Materialien und Vorlagen
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